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Candidaturas encerradas

Analista contábil Sênior



Descrição da vaga

  • Executar, analisar e acompanhar os processos e as rotinas contábeis;
  • Realizar análises, conciliações e validações de contas contábeis;
  • Garantir a correta classificação e contabilização das operações;
  • Atuar nos processos tributários, assegurando o cumprimento das obrigações legais e fiscais;
  • Acompanhar as alterações na legislação tributária e avaliar seus impactos nas operações da empresa;
  • Analisar os impactos da Reforma Tributária nos processos contábeis e tributários, apoiando a adequação de procedimentos e controles;
  • Utilizar o sistema RM (TOTVS) na execução e no acompanhamento das rotinas da área;
  • Identificar oportunidades de melhoria, otimização de processos e fortalecimento dos controles internos;
  • Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessárias;
  • Assegurar a confiabilidade, a integridade e a consistência das informações contábeis e tributárias.


Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir e acompanhar processos contábeis, garantindo a qualidade e a confiabilidade das informações;
  • Atuar em rotinas e análises contábeis e tributárias;
  • Apoiar a análise dos impactos da Reforma Tributária nos processos da empresa;
  • Garantir a conformidade com as normas contábeis e a legislação tributária vigente;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internos.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Ciências Contábeis;
  • Experiência sólida nas áreas contábil e tributária;
  • Conhecimento e experiência com processos contábeis;
  • Domínio do sistema RM (TOTVS);
  • Conhecimento da Reforma Tributária e seus impactos nos processos contábeis e fiscais.

Informações adicionais

Perfil desejado:
Profissional com visão analítica, senso crítico, organização, autonomia e capacidade de atuar de forma estratégica na resolução de questões contábeis e tributárias.

Interessados(as): Envie seu currículo para participar do processo seletivo. A identidade da empresa será compartilhada em etapa posterior do processo.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente & Gestão e Gestor
  3. Etapa 3: Carta proposta
  4. Etapa 4: Contratação

Confidencial

Empresa confidencial. No processo será apresentado sobre a empresa.